В наш век стремительно развивающихся технологий с каждым годом у предпринимателей появляется все больше способов свободного общения с квалифицированными кандидатами по всему миру и привлечения их к решению точечных задач. Именно поэтому сегодня так важно задуматься о набирающей обороты практике аутсорсинга для малого бизнеса, если, конечно, вы все еще этого не сделали.
Термин «аутсорсинг» наверняка хотя бы раз в жизни встречался каждому работающему человеку, тем не менее, далеко не все на самом деле понимают, что он собой представляет и какие преимущества предлагает, в особенности для реалий малого бизнеса.
Аутсорсинг – это практика периодического и/или краткосрочного найма сторонних работников или подрядчиков для реализации конкретных проектов или выполнения определенных задач для компании, освобождая силы и время штатных работников на решение более актуальных и насущных вопросов. Будь то бухгалтерия, служба поддержки или помощь на масштабных проектах, справиться с которыми самостоятельно компания попросту не в состоянии, — аутсорсинг уже стал для малого бизнеса настоящим спасением как минимум по трем причинам.
Поиск новых штатных сотрудников для выполнения конкретной задачи или проекта может быть невероятно энергоемким и дорогостоящим мероприятием. Более того, найти человека, готового сходу приступить к выполнению возложенных на него обязанностей, практически нереально, и в подавляющем большинстве случаев вам нужно будет организовать углубленное обучение. Лишним будет говорить, что потраченные на это часы и усилия стоят денег, и с каждым следующим сотрудником расходы будут лишь возрастать. В то же время, прибегнув к помощи аутсорсинга, вы, во-первых, исключаете все траты, связанные с наймом штатного работника, во-вторых, избавляетесь от длительного обучения, сразу же передавая задачи в руки профессионалов своего дела.
Как уже было сказано в предыдущем пункте, сам процесс поиска, отбора и подготовки новых кадров для работы над конкретными задачами занимает много сил, средств и времени, поэтому гораздо проще делегировать все это сторонним компаниям, у специалистов которых уже есть все необходимые качества для мгновенного обеспечения результата вашему бизнесу. Большинство аутсорсинговых агентств готовы приступить к работе над проектом буквально сразу же после подписания договора, избавляя вас от необходимости искать и обучать персонал. Поверьте, такой шаг поднимет эффективность работы вашей компании на абсолютно новый уровень.
Как только вы передадите работу над всевозможными мелкими проектами и задачами на откуп сторонним специалистам, то с удивлением обнаружите, насколько больше времени и сил у вас останется на выполнение по-настоящему приоритетных и стратегических действий. Вам больше не придется тратить драгоценные ресурсы, разрываясь между массой разносортных задач и регулярно засиживаясь в офисе до позднего вечера. Благодаря этому вы сможете сфокусироваться лишь на основном векторе деятельности по оказанию вашим клиентам услуг наивысшего качества.
Исходя из всего вышесказанного, всем представителям малого бизнеса крайне рекомендуется рассмотреть возможность делегирования определенных задач аутсорсинговым агентствам с целью оптимизации работы компании. В то же время, предварительно вам необходимо тщательно оценить все плюсы и минусы такого шага, а также его принципиальную применимость к реалиям вашей деятельности.
